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工作能力测验
测题数目:79题
测评时间:0分钟
测评花费:0余额
简  介:《工作能力测验》用于测查个体在工作过程中所可能使用的各项能力的发展水平。本量表共包括79个题目,具体可划分为12个因子,依次为:克尽岗位职责的能力、计划能力、组织能力、控制能力、口头表达能力、文字表达能力、把握整体目标的能力...

性格与职业类型测试
测题数目:48题
测评时间:30分钟
测评花费:0余额
简  介:选择职业是人生中一项非常重要的抉择,它不仅决定了人们今后将从事的道路,而且在很大程度上决定了人们的生活方式和生活内容。本量表是依据美国著名职业指导专家 J.霍兰德(John L.Holland)的六边形理论编制的。该测验能帮助被试发现和...

RCCP通用职业匹配测试量表
测题数目:108题
测评时间:20分钟
测评花费:0余额
简  介:作为职业选择的首选工作,Holland职业兴趣量表被国外几乎所有的职业机构应用。本测验从兴趣的角度对个体进行分析,并且考察了参测者对职位的兴趣、偏好的工作环境、优势等方面,有助于人个规划职业方向。

核心技能的自我测评
测题数目:50题
测评时间:0分钟
测评花费:0余额
简  介:技能是个体运用已有的知识经验,通过练习而形成的智力活动方式和肢体的动作方式的复杂系统。核心技能是指人们在学习、生活或不同工作领域中能够取得成功所必需具备的基本的关键的能力。
核心技能的自我测评包括十种技能:人际关系、组织...

工作负荷自我测量
测题数目:20题
测评时间:0分钟
测评花费:0余额
简  介:所谓工作负荷,是指单位时间内人体所承受的工作量,包括体力工作负荷和心理工作负荷两个方面。工作负荷体现了工作任务在数量和质量上的共同要求。研究表明,工作负荷与工作倦怠存在高度相关,过大的工作负荷可能会引起工作倦怠。工作倦怠...


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